在2020年的山东省考公务员招录政策中，笔面分数核算由原来的“五五开”变成了“四六开”，笔试成绩折算后仅占40%的分数比例，而面试成绩占到60%成了决定最终能否被录用的“大头”，相比之下，广大同学感叹“笔试不重要了”，从而丧失了“进面”的信心。

　　但事实究竟是怎么回事， 山东公务员考试网（www.sdgwy.org）通过政策来捋一捋。

 

　　政策回眸，40%到底啥情况？

 

　　来看看公告原文：

 

（图片内容来源于2020年山东省考公告-节选）

 

　　从上图不难看出，大家所看到的“四六开”是真实存在的，但是要分清一些具体情况，不可断章取义。

　　公告中明确提出“未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成”而“组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成”。

　　这说未组织专业能力测试的岗位，存在笔面成绩“四六开”的综合成绩计算方法，但是在组织专业能力测试的岗位中，笔面成绩都占到40%，实际上也是一种“五五开”。

 

　　所以，综合来看，今年省考中，并不是所有岗位最终都以笔面“四六开”来计算综合成绩。

 

　　认清现实，笔试反而更加重要！

　　虽然澄清了一些“吓唬人”的“疯传”，但还是有许多同学本着“捂住耳朵就不会有悲伤”的态度去认定一件事，那就是认为笔试已经不重要了，重点还是要放在面试上。

　　等一下……虽然某些岗位招录中面试成绩占比为60%，但你要想抵达面试环节，仍然需要先过笔试这一关！

　　我们可以做一道简单的数学题，假如你笔试成绩为140，那么折算综合成绩时，往年你可以拿到70分，而今年你将得到56分；而如果你的笔试成绩为120，那么折算综合成绩时往年你可以拿到60分，而今年你只得到48分……掐指一算，完全愣住。

　　不管比例如何缩小，你的笔试分越高，才能保证它在乘以40%的时候会更高。

　　因此，笔试，仍是敲门砖，是第一级阶梯。考试不是空中楼阁，必须要一砖一瓦的构建，从“打地基”做起，所以小编强烈建议各位考生高度重视笔试，切忌好高骛远！

 

 

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