2019年山东公务员考试笔试成绩将于5月下旬以后开始查询，笔试成绩公布以后小伙伴们如何判断自己是否进入面试？本文小编特来答疑，并提醒大家及时查询成绩。

　　众所周知，公务员考试采取的是优胜劣汰制，只有顺利通过笔试才会可能进入面试，通过了面试后才会离成为公务员更近一步。

　　那么到底哪些小伙伴能够进入面试呢？！

　　查看招录公告，可知：面试人选根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录职位录用计划的3倍，从达到笔试合格分数线的笔试人员中依次确定。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。具体内容小编就来一一剖析↓ ↓ ↓

　　一、了解笔试成绩计算方式

　　笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。设置专业科目考试的职位，按规定比例合成笔试成绩。

　　小贴士：如果你还没有对本次考试进行估分的话，可点此处进行，如果你已经对过答案了，可以飘过~

　　二、参考历年笔试最低合格分数线

　　笔试最低合格分数线是大家是否进入面试的第一道坎，只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果你笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格；如果某一职位没有考生达线则会取消录用计划。那么山东公务员考试笔试最低合格分数线到底是多少，难不难考，以下附上省考历年笔试最低合格分数线，供大家参考：历年笔试合格分数线（2014年-2019年）。

　　由于，山东公务员笔试合格分数线不同于其他省份比较统一，历年山东公务员考试省直机关及各市（个别没有）都会划定自己的分数线，大家查看时要注意地区。以省直机关及直属单位为例，近年来笔试成绩合格分数线均为50分，再看其他地区变化幅度差不多均在45-50分之间。

　　小编提醒：一般能进入面试的考生都会高于笔试最低合格分数线，因此大家也不必过于担忧这一限制，所以是否能够进入面试主要还是看自己的成绩排名。

　　三、判断是否进入面试也要看职位竞争激烈程度

　　报考岗位竞争激烈程度是决定考生是否进入面试的重要因素之一。如果某一职位招聘1人，报名人数为1000人，那就是千里挑一，即使这1000人中有一半是打酱油的，做了公考炮灰，那还有500人来竞争一个职位，说不定一分之差，名次却相隔甚远，而招聘1人的职位只有前3名才会进入面试，竞争是何等激烈，想要进入面试没有真才实学简直是难于上青天。

　　因此，报名人数越多可能就意味着越难进面试。点击查看：2019年山东公务员考试报名人数

　　最后，小编提醒大家：山东省考竞争是很激烈的，如果你想仅凭运气是很难考上的，目前笔试已经告一段落，如果你觉得自己考得还不错，就有必要趁早准备面试考试啦！