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导语：2017年山东公务员考试面试资格审查正在进行中，东营公务员考试面试时间已确定为7月1日-2日，尽管大部分地区面试时间还未公布，但是留给考生复习的时间也已经不多了。 山东公务员考试网（www.sdgwy.org）特整理了2017年山东公务员考试面试专题，教考生快速了解面试基本事项，掌握面试答题技巧。 |
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山东公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
无领导小组讨论主要是通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。
面试形式详解：2017年山东公务员考试面试考情分析
考生确定参加面试流程：（1）电话通知面试；（2）准备资格复审的相关证件；（3）面试日凭证进入考场；（4）签到、上交通讯工具；（5）抽签；（6）候考。
结构化面试流程：（1）考生入场。（2）考生答题，面试中一般有题本和考官读题两种形式。山东公务员考试一般是3-4道题，时间一般在15—20分钟。（3）考生退场。面试结束，考官宣布考生退场。（4）计分。考官根据考生表现评分，主考官在成绩单上签字。
无领导小组面试流程：（1）考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。（2）阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。（3）个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。（4）自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。（5）总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。（6）考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。（7）计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。
为了考生更直观的了解面试流程，给出下图，供考生参考：
1、面试考察能力
知道面试考察哪些能力，评分标准是什么，才能在面试备考时有的放矢。公务员面试主要考察以下五大方面：综合分析能力 、组织协调能力、应变与决策能力、依法行政与公共服务能力、言语表达仪表。
2、面试评分标准参考：
公考通网校老师认为，要想在面试中取得高分，必须做到三点：掌握面试礼仪、学习面试答题技巧、多做面试模拟题，下面精选了本站上的面试礼仪类指导文章和答题技巧类文章，并给出一些典型的模拟题供大家练习。
1、面试礼仪类文章
2、答题技巧类文章
3、经典面试模拟题
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以上就是2017年山东公务员面试备考专题的的内容，更多面试技巧可前往公考通网校观看视频学习。祝大家决胜面试考场！ |
