面试比例即面试人员与计划录用人数的确定比例，通俗来讲就是：如本职位招录1人，面试比例为3:1,则进入面试的人数为3人，以此类推。国家公务员考试招录职位的面试比例有三种：3:1、4:1、5:1,如果该职位的竞争比低于面试比例，则将进行调剂。而2015年国家公务员考试对调剂人员的要求有了新规定：“个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。”此项规定显示个别职位对于调剂人员的要求更加严格了。

　　因此，考生如果能够结合面试比例来参照报考，一方面可以避开调剂，另一方面也能为进入面试赢得更多机会。

　　2015年国考报名已经进行了四天，截止到18日16时，共审核通过233219人，其中未达面试比例的职位有5249个，占总职位数的39%,其中不乏门槛并不太高的职位，考生的报考空间仍然很大。建议还未填报职位的考生可重点关注这些职位，从中筛选出适合自己的，合理规避竞争。

各系统低于面试比例职位情况一览表【截至18日16时】

　　以下为考生推荐几个竞争比低于面试比例、且政治面貌和基层工作经历无限制的职位，以供参考。