近年来，乙肝病毒携带者在求职、就业时受歧视并引发诉讼的消息不时见诸媒体。2005年1月，国家人事部、卫生部联合公布了新的《公务员录用体检通用标准（试行）》，首次明确乙肝病毒携带者可以当公务员。肝功能（谷草和谷丙转氨酶）正常且B超正常的乙肝病毒携带者，报考非警察职位，都可以通过体检。包括社会各类企业、行政事业单位歧视乙肝病毒携带者的行为都属违法。以检查两对半、病毒携带、大三阳、DNA阳、有传染性等理由拒绝录用、履行劳动合同的行为都属歧视行为。当遭遇歧视时，可以使用法律武器维护自身正当权利。