公务员办了哪些事，成效如何？这些都将登录“上网”。

　　昨日，开展半年多的武汉“治庸风暴”再度升级，出台干部“庸懒散”具体问责等一系列办法，“治庸”迈入制度化阶段。

　　将公务员履职成效“上网”晒，只是该市实现“治庸”常态化制度的一部分。当天，在全市深化治庸问责改善发展环境工作会上，该市连发三文，分别就党政机关干部“庸懒散”行为出台具体问责办法，并计划着手全面清理规范部门职责，建立健全公务员岗位责任制。

　　据介绍，该市将细化、具体每个公务员岗位职责，拿出相应的岗位工作质量标准，最终通过考核决定其能否胜任岗位。今后，每名公务员要定期填写工作纪实簿，其履职过程、工作进度和成效将登录到该市考核“网上”，并引入群众、社会调查机构等第三方评价机构，给他们履职打分。

　　据称，该市将构建一套公务员“定责、履责、考责、问责”的岗位责任体系，每个人在岗位应做什么、做到何种程度，都将有严格标准和任务指标。

　　同时，该市将党政机关干部的“庸懒散”归纳为25种具体行为，并视其行为恶劣、影响程度，出台8种问责方式。其中，情节轻则书面检查、诫勉谈话；情节较重则通报批评、公开道歉、停职检查；而情节严重则引咎辞职或责令辞职、免职、辞退或解聘。

　　此外，有责不问，问责者也将被问责。该市将建立起一套主动问责机制，明确规定纪检监察机关或组织人事部门，在收到投诉、领导批示、媒体曝光等线索时就应启动调查问责程序，并在30个工作日内完成问责调查，问责结果向社会公开。

　　另悉，下月，该市还将对照全国一流城市标准，对服务业、建设工程两大领域行政审批流程进行优化、改革。