120名来自各行各业的武汉市民志愿者22日正式上岗，成为这个市党风政风监督员。这些志愿者将在武汉市治庸问责办公室的领导下，对全市党政机关实施暗访监督。据介绍，新招募的120名志愿者，有企事业单位工作人员、退休人员、大学教授、在读大学生和自由职业者等，其中硕士研究生及以上学历者14人。根据规定，每名志愿者每半个月要向武汉市治庸办提供至少1条涉及“十大突出问题”或其他相关问题的线索。（4月24日《新华网》）

　　“铁人王进喜”有这样一句口头禅：“人无压力轻飘飘，井无压力不出油。”对于广大党员干部来说，当应让自己时刻树立危机意识，让自己常有如履薄冰之感。只有这样，才能不断化压力为动力，自觉投入到学习、工作当中，从而不断增强为人民群众服务的水平与能力。去年以来，武汉市掀起了轰轰烈烈的“治庸问责”风暴，这样的举措，无疑对广大党员干部起到有效约束，也有助于打造一支脚踏实地为人民服务的党员干部队伍。

　　当下，在一些政府机关，少数党员干部之所以不思进取，工作消极，作风懒散，关键在于缺乏必要的危机意识。这些党员干部的表现，不仅影响了干部队伍形象，也给政府“抹了黑”。面对这些问题，推行“治庸问责”十分必要。不过，通过招募志愿者这样的方式来推进“治庸问责”进程，本身就是懒政意识在作怪。事实上，对党员干部进行必要的监督，不仅是各级党委、政府以及纪检部门义不容辞的责任。而且，在当下全民“啄木鸟”的信息时代，广大公众都是义务的监督员。

　　对于各级党委、政府以及纪检部门来说，贵在畅通投诉举报渠道，并对百姓所反映的各类问题及时妥善作出回应，这不仅是对党员干部的制约，也是激发公众监管热情的最好办法。在这样的情况下，专门聘请监督员不仅浪费行政开支，也可能会影响到广大公众参与监督的积极性。而通过招募志愿者来加强“治庸问责”，不由得让人想到“马上就办”、“禁酒办”等一些荒唐的部门，这不仅暴露出懒政思维，也反映出执政的随意性与盲目性。