2015年周村区公开招聘社区工作者（网格员）公告

　　为进一步推进社区工作职业化、专业化进程，提高社区管理服务水平，结合我区实际，现面向社会公开招聘社区工作者（网格员），公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1、思想政治素质高，拥护党的路线方针政策，有较强的事业心和责任感，有较强的组织、沟通、协调能力，热爱社区工作；

　　2、35周岁以下（1979年10月26日以后出生），具有周村区常驻户口，或在周村区人才服务中心办理人事代理的人员；

　　3、具有国家承认的专科及以上学历；

　　4、热爱并自愿从事社区工作，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，能熟练操作计算机；

　　5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　二、招聘计划及职责要求

　　1、招聘计划：拟招聘65名社区工作者（网格员）。

　　2、岗位职责：

　　（一）宣传宪法、法律、法规和国家政策，维护居民的合法权益，教育和引导居民依法履行应尽的义务；

　　（二）执行上级党组织的决定、决议和社区居民会议、居民代表会议的决定，办理本居住地区居民的公共事务，发展公益事业；

　　（三）组织、协调社区单位开展区域性共建活动，带领社区居民开展精神文明建设活动，调动社会力量开展便民利民的社区服务活动，努力营造“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的新型社区；

　　（四）做好社区居民的思想政治工作，积极反映社区居民的意见和建议；

　　（五）协助政府及有关部门做好与社区居民利益有关的社区治安、计划生育、公共卫生、劳动保障、帮扶救助等工作；

　　（六）承担网格员的工作职责，严格落实社区网格化管理工作制度，进行常态化走访、跟踪式服务和全方位代办。一是当好信息员，在走访巡查中准确采集各类基础信息，全面掌握社情民意，认真填写《工作日志》和《民情日记》，及时上报影响社会稳定和公共安全的苗头隐患和突发事件。二是当好调解员，受理群众意见和诉求，就地调解小矛盾小纠纷，及时上报重大矛盾纠纷。三是当好宣传员，积极宣传与群众生产生活密切相关的法律法规和政策，增强群众学法、守法、用法意识。四是当好代办员，熟练代办证照办理、缴费报销、公益服务、民情诉求、政策咨询等社区事务，协助有关职能部门落实社会治安、群防群治、特殊人群帮教管理等工作措施，为社区网格内群众提供周到细致的服务。

　　三、招聘方法和程序

　　招聘工作采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、面试、体检、政审的程序进行。

　　1、现场报名、资格初审

　　报名时间：2015年10 月26 日—29日

　　上午8:30—11：30、下午13:30—17:00。

　　报名地点：周村区人才服务中心（周村区市民之家办公楼2楼东厅103号窗口）。符合条件的人员，持本人身份证、户口本、毕业证(以上原件和复印件各一份)，从周村区人民政府网（www.zhoucun.gov.cn/）下载并如实填写《周村区公开招聘社区工作者（网格员）报名表》、《诚信承诺书》（以上材料一式一份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片），到现场进行报名、资格审查。根据初审情况，择优确定进入面试人员名单。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试形式。

　　（1）结构化面试。结构化面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。

　　（2）面试总成绩计算。面试总成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（3）排名。面试总成绩相同者，根据低收入家庭（原则为低保家庭）、中共党员等依次比较确定先后顺序。

　　（4）面试设最低分数线，面试成绩低于最低分数线者不予聘用。

　　参加面试的人员名单、地点、时间及成绩在周村区人民政府网（www.zhoucun.gov.cn/）进行公布。在规定时间内不参加面试的视为自动放弃聘用资格。对本人自愿放弃造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

　　3、体检和政审

　　面试结束后，根据面试总成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检人员名单。在周村区人民政府网（www.zhoucun.gov.cn/）进行公布。体检由区人社局统一组织（费用自理），体检标准参照公务员录用通用标准执行。

　　体检合格的人员，进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。体检或政审不合格的，按成绩依次递补。

　　4、聘用

　　经政审合格的，进行社区工作业务素质培训，并进行基础知识和基本技能测试，测试不合格的不予招用。试用期一个月。试用期满合格的由劳务派遣有限公司与被聘用人签订正式劳动合同，办理有关派遣手续。

　　四、聘用管理

　　被聘用的社区工作者（网格员）实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项补贴：

　　1、通过其它途径已实现就业的；

　　2、户口迁出本区的；

　　3、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的；

　　4、严重违反用人单位管理制度的；

　　5、年度考核不合格的；

　　6、有聘用单位认为不适合从事此项工作的其它情况。

　　7、被聘用的社区工作者（网格员）在合同期内，另谋职业的需经过聘用单位同意。

　　五、待遇

　　工资待遇：按照年度内山东省政府公布的周村区最低工资标准执行，并随省政府公布标准调整同步调整。

　　社会保险待遇：由劳务派遣公司为社区工作者（网格员）办理社会保险费缴纳手续。按照《社会保险法》之规定，社会保险费由劳务派遣公司和社区工作者（网格员）按比例分别承担。社区工作者（网格员）应当承担的社会保险费部分由劳务派遣公司从社区工作者（网格员）工资中代扣代缴。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　咨询电话： 区委政法委      0533-6195382

　　区民政局        0533-6195408

　　区人社局        0533-6195233

　　附件1：报名表

　　附件2：诚信承诺书

　　中共周村区委政法委

　　周村区民政局

　　周村区人力资源和社会保障局

　　2015年10月19日