公开招聘非在编工作人员简章

　　根据委托协议，济南邦得人力资源有限公司面向社会公开招聘派驻用工单位非在编工作人员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数额

　　电话咨询岗7名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

　　2.愿意履行编外用工义务，服从工作安排;

　　3.身体健康，能胜任岗位工作;

　　4.面试时需要提供所在居委会或派出所出具的无犯罪记录证明等相关政审材料;

　　5.符合招聘岗位所规定的其他资格条件;

　　(二)招聘职位条件(详见附件)

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　符合报考条件的人员，将填写好的《派驻用工单位非在编工作人员报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历证书、身份证、专业等级(执业资格)证书等相关材料的电子扫描件压缩为“所报岗位+名字”文件格式，于2017年10月26日12时前，发送至邮箱jinanbdc@163.com，逾期不再受理。

　　(二)资格审查

　　报名资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。经审查符合条件者，将通过电话或短信方式通知面试的时间和地点，未通过初审者不再通知;面试时请携带《派驻用工单位非在编工作人员报名表》、身份证、学历学位证书、一寸近期同底版免冠彩色照片3张及相关岗位所需材料的原件、复印件到通知地点进行资格审查，审查合格者进行面试。

　　(三)面试

　　面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试满分为100分，成绩从高分到低分依次排序，并按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。

　　(四)体检

　　体检在指定的医院进行，体检如有不合格者，则按报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)拟定人选和公示

　　经体检合格的，按招聘岗位确定拟聘用人员，经审定后进行公示，公示时间为1天。

　　(六)办理派遣事宜

　　经公示无异议的，由济南邦得人力资源有限公司与其签订劳动合同，试用期一个月。

　　四、待遇

　　本次招聘的工作人员工资包括基本工资与绩效工资;其中，基本工资：每月2500元;绩效工资：包括出勤绩效与业绩绩效。按国家规定缴纳“五险一金”;实行每周5天工作制，不提供食宿，享受国家法定节假日，到服务单位工作满一年后享受带薪年休假。

　　五、其他

　　(一)凡报考者未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到上岗等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(二)凡报考人员提交的证件、材料不真实或在招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假的，取消考试和聘用资格。

　　(三)报名者一经正式报名，即视为完全接受本方案的各项规定，招聘过程中或被聘用后不得以任何借口提出异议。

　　附件：

　　派驻用工单位非在编工作人员报名表(20171017).doc

　　派驻用工单位非在编工作人员汇总表(20171025).xls

 

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