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2022年东营区黄河路街道城乡公益性岗位招聘195人公告
http://www.sdgwy.org 2022-03-03 来源：东营区人民政府
黄河路街道2022年度城乡公益性岗位招聘公告
为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》（东政办发〔2022〕5号）等，结合黄河路街道实际需求，经街道党委、政府研究并报“东营区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班批准，现面向全街道公开发布城乡公益性岗位招聘公告，公告如下：
一、岗位开发数量及类型
共计195个岗位，其中城镇公益性岗位170个，乡村公益性岗位25个。
二、城镇公益性岗位
（一）招聘条件
1、黄河路街道户籍或黄河路街道辖区内社区常住人口。
2、城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）。
3、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄的处于无业状态的人员）。
4、遵纪守法，品行端正，认真负责，身体健康，服从组织安排，有相关工作经历者优先。
（二）岗位名称及数量
（1）新时代文明实践站专管员21人
岗位数量：开发岗位21个，人员需求21个
岗位设置：东利、丰泽、玉景、汇丰、汇泉、锦城、聚园、科兴、科怡、南苑、物华、现河、祥河、燕山、兴河、辛兴、鑫源、阳城、宁河、南李、南王屋社区各配置新时代文明实践管理员1人。
岗位职责：主要做好文化宣传、精神文明建设、公共文化设施的维护养护、志愿服务等方面工作，并协助社区做好党建、文化、创城和意识形态宣传等辅助工作。服从社区安排的其他工作。
（2）民生保障协办员18人
岗位数量：开发岗位18个，人员需求18个
岗位设置：东利、丰泽、玉景、汇丰、汇泉、锦城、聚园、科兴、南苑、物华、现河、祥河、燕山、兴河、辛兴、鑫源、阳城、南王屋社区各配置民生保障协办员1人。
岗位职责：协助做好民政、劳保、就业、养老、医疗、计生、卫生、退役军人、低保、残疾人、留守儿童和老人、日间照料中心、生活贫困救助、特殊人群的帮扶和辅助性服务工作；社区安排的其他工作。
（3）网格协管员90人。
岗位数量：开发岗位90个，人员需求90个
岗位设置：宁河、南王屋社区各配置网格协管员1人；黄河口商贸城配置网格协管员2人；锦城、辛兴、阳城、南李社区各配置网格协管员3人；东利、丰泽、科怡、现河、祥河、兴河、鑫源社区各配置网格协管员4人；玉景、汇泉、科兴、聚园社区各配置网格协管员5人；汇丰、燕山社区各配置网格协管员6人；物华、南苑社区各配置网格协管员7人；
岗位职责：主要从事协助网格员完成入户调查、政策宣传、基础信息采集、社情民意收集、重点人员管理、矛盾排查化解、安全隐患排查、疫情防控、创城工作、各类普查摸排统计、便民市场的巡逻和公共安全秩序维护等工作；社区安排的其他工作。
（4）“帮帮团”扶老关爱辅助员1人
岗位数量：开发岗位1个，人员需求1个
岗位设置：南苑社区配置“帮帮团”扶老关爱辅助员1人。
岗位职责：对老年人、弱困群体进行日常生活的协助、帮办事务，康复训练和指导心理疏导、危机干预；组织开展各类活动；对残疾人开展就业援助、就业指导、就业培训等；社区安排的其他工作。
（5）“红色物业”党建引领协理员1人
岗位数量：开发岗位1个，人员需求1个
岗位设置：东利社区配置“红色物业”党建引领协理员1人。
岗位职责：主要从事协助做好社区党建工作、离退休老党员的服务管理；协助组织开展党员学习主题日活动，协助做好对老党员进行入户座谈交流、对年老体弱的党员开展送学送教上门、辅导学习、谈心交流活动； 收缴党费； 对外出务工党员建立联系制度，做好跟踪服务；协助开展各类党员活动；做好党员活动室的卫生保洁、档案整理、资料更新、陈列物品布置摆放；协助做好红色物业推进服务工作；社区安排的其他工作。
（6）“社区节日”联络员1人
岗位数量：开发岗位1个，人员需求1个
岗位设置：锦城社区配置“社区节日”联络员1人。
岗位职责：主要从事社区安全节、购物节、文化节、邻里节、跳骚市场等节日的前期摸排工作，协助完成节日开展方案的制定，节日安排等相关工作，激发居民参与社区事的热情，以社区自造节促进社区“四治融合”工作；社区安排的其他工作。
（7）“萤火虫”青少年关爱辅助员1人
岗位数量：开发岗位1个，人员需求1个
岗位设置：汇泉社区配置“萤火虫”青少年关爱辅助员1人。
岗位职责：社区未成年人及儿童关爱、法律援助及保护、社会保障、社会救助、助残帮扶；家长学校和“萤火虫”课堂协助服务工作；社区安排的其他工作。
（8）残疾儿童康复教育辅导员2人
岗位数量：开发岗位2个，人员需求2个
岗位设置：科怡社区配置残疾儿童康复教育辅导员2人。
岗位职责：主要从事协助残疾儿童专业辅导康复人员做好残疾儿童的康复教育、心理疏导、康复训练、日常照料、安全照护、危机干预；组织开展各类活动；社区安排的其他工作。
（9）吕韵文化传承公益服务引导员1人
岗位数量：开发岗位1个，人员需求1个
岗位设置：科怡社区配置吕韵文化传承公益服务引导员1人。
岗位职责：主要从事统筹规划，合理安排，组织好、安排好、有秩序规范开展各类文体活动，引导社会文艺团体开展组织活动，丰富文化生活，做好安全引导、人员疏导、秩序维护、环境保护、卫生整洁等工作；社区安排的其他工作。
（10）社会治理维稳员2人
岗位数量：开发岗位2个，人员需求2个
岗位设置：鑫源社区配置社会治理维稳员2人。
岗位职责：主要从事辖区内纠纷、促成当事人达成调解协议、做好回访工作、做好调解卷宗等档案资料的存档保管工作。调解邻里纠纷，矛盾调解工作档案整理，矛调系统上传，社情民意安全维稳等各项工作；社区安排的其他工作。
（11）未成年人保护工作协管员1人
岗位数量：开发岗位1个，人员需求1个
岗位设置：丰泽社区配置未成年人保护工作协管员1人。
岗位职责：主要从事协助做好社区未成年人保护工作，统筹做好社区妇联、关工委和家长教育中的未成年人保护工作相关档案资料整理，做好社区家长学校、妇女儿童乐园、0－3岁孩子启蒙教育场所的卫生保洁、档案资料更新整理、陈列物品布置摆放、设备维护和活动开展、孩子陪护照护；社区安排的其他工作。
（12）文体活动室协管员2人
岗位数量：开发岗位2个，人员需求2个
岗位设置：鑫源社区配置文体活动室协管员2人。
岗位职责：服从主管部门的管理和安排，主要协助负责东升小区文体图书活动室的日常管理、图书整理、借阅登记、日常值班、卫生保洁、文体活动设施维护和保养等服务工作；社区安排的其他工作。
（13）养老助残照护员10人
岗位数量：开发岗位10个，人员需求10个
岗位设置：民政办配置养老助残照护员10人。
岗位职责：主要做好两家养老服务中心老人的生活照料、心理护理、保健康复等工作；负责残疾人康复训练、康复护理，精准掌握残疾人康复需求，熟练指导康复器材使用；街道和养老机构安排的其他工作。
（14）养老餐厅助力员6人
岗位数量：开发岗位6个，人员需求6个
岗位设置：民政办配置养老餐厅助力员6人。
岗位职责：主要做好两家养老服务中心的养老餐厅配菜、烹饪、卫生保洁、送餐；餐后及时做好厨房清洁卫生和整理工作；街道和养老机构安排的其他工作。
（15）养老服务助理员4人
岗位数量：开发岗位4个，人员需求4个
岗位设置：民政办配置养老服务助理员4人。
岗位职责：主要做好两家养老服务中心的疫情防控、公共安全卫生，做好老人房间的卫生清洁、消毒、隔离、环境维护、整理被褥，保持养老机构的整齐、清洁、安全、舒适；街道和养老机构安排的其他工作。
（16）安全生产巡查员6人
岗位数量：开发岗位6个，人员需求6个
岗位设置：应急办配置安全生产巡查员6人。
岗位职责：主要从事协助环保督政、疫情防控、公共环境卫生、环境保护、防火禁烧、安全生产；开展网格巡查、安全巡查、防火巡查、环境保护巡查、秸秆禁烧巡查、四线院落巡查、创城工作等相关工作；街道安排的其他工作。
（17）便民服务中心3人
岗位数量：开发岗位3个，人员需求3个
岗位设置：便民服务中心配置便民服务协助员3人。
岗位职责：协助做好民政、劳保、就业、养老、医疗、计生、卫生、退役军人、低保、残疾人的辅助性服务工作；做好便民服务大厅办事人员引领；做好疫情防控出入人员登记；街道安排的其他工作。
三、乡村公益性岗位
（一）招聘条件
1、黄河路街道村民委员会户籍。
2、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）。
3、农村低收入人口。
4、农村残疾人。
5、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。
6、遵纪守法，品行端正，认真负责，身体健康，服从组织安排，有相关工作经历者优先。
（二）岗位名称及数量
（1）新时代文明实践站专管员3人
岗位数量：开发岗位3个，人员需求3个
岗位设置：耿井村、景屋村、万泉村各配置新时代文明实践站专管员1人。
岗位职责：主要从事新时代文明实践站的管理、公共文化服务、文化设施管护、文化活动组织、文化宣传、精神文明建设等方面的辅助性工作，组织居民成立文体队伍，开展社区文化活动、开展志愿活动；做好文体活动室、电子阅览室、图书室日常管理维护、档案整理等工作；协助做好社区党建工作；社区安排的其他工作。
（2）民生保障协办员3人
岗位数量：开发岗位3个，人员需求3个
岗位设置：耿井村、景屋村、万泉村各配置民生保障协办员1人。
岗位职责：主要从事做好有关民政、劳保、就业、养老、医疗、计生、卫生、退役军人、低保、残疾人、留守儿童和老人、日间照料中心、生活贫困救助、特殊人群专业服务等工作；社区安排的其他工作。
（3）生态宜居促进员9人
岗位数量：开发岗位9个，人员需求9个
岗位设置：耿井村设置生态宜居促进员2人；万泉村设置生态宜居促进员3人；景屋村设置生态宜居促进员4人；
岗位职责：主要从事做好安全巡查、环境保护巡查、防火巡查、秸秆禁烧巡查、村容保洁、场所建设、卫生防疫、疫情防控、环境整治及创城等工作；村“两委”安排的其他工作。
（4）农田基础设施保护员 8个
岗位数量：开发岗位8个，人员需求8个
岗位设置 ：耿井村、万泉村各设置农田基础设施保护员2人；景屋村设置农田基础设施保护员4人；
岗位职责：主要从事做好农村公共文化设施等公共设施管护；农田基础设施管护；道路管护；水利管护、农田灌溉等方面的工作；村“两委”安排的其他工作。
（5）村集体经济助理员2个
岗位数量：开发岗位2个，人员需求2个
岗位设置 ：景屋村设置村集体经济助理员2人；
岗位职责：做好蔬菜大棚和蝴蝶兰大棚、支部领班合作社项目推进的档案整理、入户发放宣传资料、巡逻、安全检查、设备维护、防火巡查；监督第三方项目建设，协调跟踪服务；村“两委”安排的其他工作。
三、上岗程序
本次岗位招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、面试、民主评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。
（一）报名时间和方式
1、报名时间：2022年2月 28日—2022年3月8日。
2、报名方式：报名采取本社区(村居)户籍和常住人口到所在社区（村居）办公地现场报名和社区（村居）推荐相结合的方式进行。
3、报名地点：报名地点及咨询电话见附件。
（二）聘用
黄河路街道成立由街道党委副书记任组长，组织、人社分管领导任副组长，党建办负责人、劳保所负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对各社区（村居）公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。各社区（村居）根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，民主评议确定拟安置上岗人员。
城乡公益性岗位拟安置上岗人员报经街道党工委审核通过后，在安置对象所在社区、村居进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报东营区人力资源和社会保障局备案。经东营区人力资源和社会保障局审批（备案）后，于5个工作日内完成劳动合同或劳务协议签订，经培训后上岗。
四、岗位待遇
本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：
1、城镇公益性岗位补贴标准由东营区按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
2、乡村公益性岗位补贴标准详见职位表，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
五、其他
本公告由黄河路街道城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。
黄河路街道城乡公益性岗位开发领导小组
2022年2月28日
