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2022年东营区史口镇城乡公益性岗位招聘200人公告
http://www.sdgwy.org 2022-03-03 来源：东营区人民政府
史口镇2022年度城乡公益性岗位招聘公告
为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》（东政办发〔2022〕5号）等，结合史口镇实际需求，经镇党委、政府研究并报“东营区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班批准，现面向全镇公开发布城乡公益性岗位，公告如下：
一、岗位开发数量及类型
共计200个岗位，其中其中乡村公益性岗位190个，城镇公益性岗位10个。
二、岗位名称及职责
（一）乡村公益性岗位
1、岗位名称：新时代文明实践宣传员
（1）岗位数量：开发岗位61个，人员需求61人。
（2）岗位要求：根据全镇乡村数量规模设置岗位，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具有良好的语言表达能力，有较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康有相关工作经历者优先。
（3）岗位职责：镇新时代文明实践宣传员主要负责各村文明实践站设施设备的运行和维护，定期组织志愿活动，提醒各村“学习强国”学习，规范农村书屋运行等工作；要服从镇新时代文明实践所和村“两委”管理、安排，主要做好文化宣传、精神文明建设和志愿服务等方面工作，并协助村“两委”做好民政、残联、扶贫、公共卫生、社保、就业等民生服务性辅助工作。及村“两委”安排的其他工作。
2、岗位名称：生态宜居促进员
（1）岗位数量：开发岗位78个，人员需求78人。
（2）岗位要求：根据全镇乡村数量规模设置岗位，本着就近的原则，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务、有扶老助残爱心，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。
（3）岗位职责：服从村两委的管理和安排，主要从事村居划定区域的公共设施管护、护林绿化、环境保护、安全应急、治安联防、文明劝导、卫生督导、疫情防控等工作。村“两委”安排的其他工作。
3、岗位名称：网格员
（1）岗位数量：开发岗位26个，人员需求26人。
（2）岗位要求：根据全镇乡村数量规模设置岗位，本着就近的原则，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务、有扶老助残爱心，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。
（3）岗位职责：服从主管部门的管理和安排，网格员结合基础网格工作职能，要做好“网格五大员”工作，即：信息采集员、走访巡查员、政策宣传员、便民服务员、事项督查员，主要履行以下职责：基础信息采集、社情民意收集、重点人员管理、矛盾排查化解、安全隐患排查、政策法规宣传、民生事项服务等工作。村“两委”安排的其他工作。
4、岗位名称：社区管员
（1）岗位数量：开发岗位4个，人员需求4人。
（2）岗位要求：主要以服务油郭社区为参考设岗，本着就近的原则，从户籍所在油郭社区的各行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务、有扶老助残爱心，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。
（3）岗位职责：服从油郭社区的管理和安排，主要从事油郭社区划定区域的公共设施管护、护林绿化、环境保护、安全应急、治安联防、文明劝导、卫生督导、疫情防控等工作。
5、岗位名称：图书管理员
（1）岗位数量：开发岗位1个，人员需求1人。
（2）岗位要求：主要以服务镇新时代文明实践站图书馆为参考设岗，本着就近的原则，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务、有扶老助残爱心，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。
（3）岗位职责：服从主管部门的管理和安排，主要协助负责镇新时代文明实践站图书馆的日常整理图书、借阅登记、值班保洁等服务工作。
6、岗位名称：水利设施维护员
（1）岗位数量：开发岗位4个，人员需求4人。
（2）岗位要求：主要以服务农业综合服务中心为参考设岗，本着就近的原则，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务、有扶老助残爱心，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。
（3）岗位职责：服从主管部门的管理和安排，负责全镇水利设施的管护、自来水用户的抄表、统计及巡线等工作。
7、岗位名称：便民服务协管员
（1）岗位数量：开发岗位3个，人员需求3人。
（2）岗位要求：主要以服务便民服务中心为参考设岗，本着就近的原则，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。
（3）岗位职责：：服从主管部门的管理和安排，主要从事便民服务中心安排的基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、民生事项帮办代办服务等工作。
8、岗位名称：新型农民集中居住区协管员
（1）岗位数量：开发岗位3个，人员需求3人。
（2）岗位要求：主要以服务博昌社区党群服务中心为参考设岗，本着就近的原则，从博昌社区所属的5个小区常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务、有扶老助残爱心，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。
（3）岗位职责：服从主管部门的管理和安排，主要从事博昌社区党群服务中心划定基础信息采集、社情民意收集、矛盾排查化解、政策法规宣传、民生事项服务、疫情防控等工作。
9、岗位名称：基础设施维护员
（1）岗位数量：开发岗位10个，人员需求10人。
（2）岗位要求：主要以服务博昌社区党群服务中心为参考设岗，本着就近的原则，从博昌社区所属的5个小区常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务、有扶老助残爱心，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。
（3）岗位职责：服从主管部门的管理和安排，主要从事博昌社区所属的5个小区划定区域的公共设施管护、护林绿化、环境保护、安全应急、治安联防、文明劝导、卫生督导等工作。
（二）城镇公益性岗位
岗位名称：社区服务协管员
1、岗位数量：开发岗位10个，人员需求10人。
2、岗位要求：史口镇域内社区常住居民，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。具有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。
3、岗位职责：协助社区开展党建工作、文化宣传、精神文明建设、社会保障、社会救助、助残帮扶、扶贫、公共卫生和疫情防控等社区服务工作，以及社区、镇政府交予的其他工作。
三、上岗程序
本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民主评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年2月28日—2022年3月8日。
2、报名方式：报名采取现场报名和村（社区）推荐相结合的方式进行。
3、报名地点：报名地点及咨询电话见附件
4、政策咨询电话：史口镇劳保所 0546-8281776。
（二）聘用
镇政府成立由副书记任组长，分管人社工作的领导任副组长，各社区主任、相关部门单位负责人任成员的工作监督指导小组，对各村、部门公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。各村（社区）、部门根据报名申请情况，结合城乡公益岗位职责要求，民主评议确定拟安置上岗人员。
城乡公益性岗位拟安置上岗人员报经镇党委、政府审核通过后，在安置对象所在村（社区）进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报东营区人力资源和社会保障局备案。经东营区人力资源和社会保障局审批（备案）后，于5个工作日内完成劳动合同或劳务协议签订，经培训后上岗。
四、岗位待遇
本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：
1、城镇公益性岗位补贴标准由东营区按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
2、乡村公益性岗位补贴标准详见职位表，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
五、其他
本公告由史口镇城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。
史口镇城乡公益性岗位开发领导小组
2022年2月28日
