2019年阳信县人民检察院公开招聘劳务派遣人员简章

　　为适应司法体制改革的新要求，促进司法队伍专业化、职业化、规范化建设。根据工作需要，阳信县人民检察院决定面向社会公开招聘劳务派遣人员7人，其中：书记员4名，司法警察3名。

　　一、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

　　3、具有较好的语言文字表达能力和计算机应用水平；

　　4、书记员要求：

　　（1）具有国家承认的大学本科及以上学历，且年龄在30周岁以下（1989年6月1日以后出生）；

　　（2）法学专业及有文体特长者优先录用。

　　5、司法警察要求：

　　（1）限男性，且身高在172cm以上；

　　（2）年龄在35周岁以下（1984年6月1日以后出生）；

　　（3）具有高中以上文化程度(警察、政法学院及军队、武警退伍人员同等条件下优先)；

　　（4）有文体特长者优先录用。

　　6、有下列情形之一的，不予招聘：

　　（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或党（团）纪、政纪、校（院）纪处分的；

　　（2）曾被辞退或开除公职的；

　　（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为的；

　　（4）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

　　（5）法律规定不得应聘的其他情形的人员。

　　二、报名

　　1、报名采取现场报名：

　　报名登记时间：2019年 6月 26 日至 27 日

　　报名地址：阳信县阳城六路567-3号 阳信县人社局办公楼北门

　　2、现场提交材料：

　　（1）报名表、诚信承诺书各一份（见附件）；

　　（2）1寸近期正面免冠彩色照片3张；

　　（3）户口本、身份证、学历证书及复印件；

　　三、考试

　　考试分为：笔试和面试[报考人数达不到规定比例（1：3）将直接进入面试]，各占50%的比例计算总成绩。

　　（一）时间、地点见准考证。

　　（二）内容：

　　1、笔试：内容为公共基础知识和行政能力知识，满分都是100分，笔试考务费每人80元。

　　2、面试：按照1:3的比例，比例不足按照实有人数进入面试。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试考务费每人70元。

　　四、考察及体检　

 

　　考察和体检人员按1：1的比例确定。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　进入体检范围人员确定后，统一到县级以上的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及其他相关规定执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　五、公示及聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期3天。公示期满无异议的，确定聘用关系并按规定办理相关手续。聘用人员的试用期为两个月,试用期满考核合格后，方可正式任职。不合格者，取消聘用资格。

　　六、待遇

　　聘用人员试用期每月工资1800元，试用期满后工资为2400。以上派遣员工均按国家有关法律法规缴纳社会保险和住房公积金。

　　阳信县智诚人力资源服务中心与县检察院签订劳务派遣合同，与聘用人员签订劳动合同。聘用人员由阳信县智诚人力资源服务中心与县检察院共同管理。

　　七、其它事项

　　招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解阳信县人民政府网网站公布的信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员，取消其聘用资格，并追究其相关责任。

　　本简章由阳信县智诚人力资源服务中心负责解释。

　　联系电话： 0543-8260217

　　附件1：2019年阳信县人民检察院公开招聘报名登记表.docx

　　附件2：2019年阳信县人民检察院公开招聘诚信承诺书.doc

 

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